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Paxos, uma empresa emissores de stablecoins, dispensa 20% de sua força de trabalho, reduzindo em 65 indivíduos, de acordo com a Bloomberg. O CEO da Paxos, Charles Cascarilla, mencionou que a redução de funcionários permitirá à empresa capitalizar futuras oportunidades nos setores de tokenização e stablecoins. A empresa planeja focar em tokenização e stablecoins, descontinuando alguns de seus serviços anteriores. A empresa ofereceu aos funcionários afetados pacotes de benefícios e está em uma posição financeira sólida, com mais de $500 milhões em seu balanço patrimonial.
Os cortes de empregos na Paxos ocorrem logo após a empresa de infraestrutura de pagamentos cripto MoonPay dispensar 10% de seus funcionários devido a investimentos excessivos, o que resultou em margens operacionais abaixo do esperado e uma estrutura de custos elevada. Ambas as empresas afirmam estar em uma posição financeira forte, com fluxo de caixa positivo e anos de estabilidade financeira pela frente. Os funcionários afetados receberão pacotes de benefícios de separação e continuarão tendo a oportunidade de ser acionistas das empresas.
A Paxos, apesar dos cortes de empregos, recentemente lançou um novo stablecoin que rende juros, o Lift Dollar (USDL). Esse stablecoin foi introduzido pela subsidiária da Paxos nos Emirados Árabes Unidos. O USDL foi projetado para pagar diariamente o rendimento gerado por suas reservas para os endereços elegíveis. A empresa enfatizou que está em uma posição financeira forte para ter sucesso, mesmo após a redução de funcionários. A situação levanta questionamentos sobre os motivos por trás da decisão de redução de pessoal, mesmo com um balanço patrimonial tão robusto.
É interessante observar que, apesar do cenário de reduções de pessoal, tanto Paxos quanto MoonPay ressaltaram sua estabilidade financeira e planos de crescimento. As empresas tomaram medidas para melhorar suas estruturas de custos e fortalecer suas bases. A decisão de focar em áreas específicas, como tokenização e stablecoins, sugere uma estratégia de negócios direcionada para aproveitar ao máximo as oportunidades no cenário cripto. A comunicação efetiva e os benefícios oferecidos aos funcionários dispensados indicam uma abordagem cuidadosa durante o processo de redução de pessoal.
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