- O Departamento do Trabalho dos EUA suspendeu a Microsoft e a Adobe de participar do programa de certificação trabalhista PERM para green card.
- O Secretário do Trabalho, Keith Sonderling, citou “múltiplas investigações federais ativas” sobre o envolvimento das duas empresas no programa.
- O PERM é o primeiro passo que a maioria dos empregadores deve completar para patrocinar um trabalhador estrangeiro para residência permanente nos EUA.
- A ação faz parte de uma repressão federal mais ampla às práticas de contratação de trabalhadores estrangeiros em grandes empresas de tecnologia.
- Nenhuma das empresas confirmou publicamente a suspensão ou detalhou as investigações até o momento deste relatório.
O Departamento do Trabalho dos EUA suspendeu a Microsoft e a Adobe do programa de certificação trabalhista permanente, conhecido como PERM, de acordo com o Secretário do Trabalho Keith Sonderling, que apontou “múltiplas investigações federais ativas” envolvendo as duas empresas. A suspensão impede ambas as empresas de usar o programa, que é o primeiro passo padrão para empregadores que buscam patrocinar trabalhadores estrangeiros para green cards, enquanto as investigações prosseguem.
O que a Suspensão do PERM Significa
A certificação PERM exige que os empregadores demonstrem que tentaram recrutar trabalhadores dos EUA para um determinado cargo e que nenhum candidato americano qualificado estava disponível antes de contratar um estrangeiro. O processo é um pré-requisito para a maioria das petições de green card baseadas em emprego. Perder o acesso ao PERM efetivamente interrompe novos patrocínios de residência permanente para as empresas afetadas, embora não afete diretamente os titulares de vistos existentes, petições pendentes já protocoladas ou outras categorias de autorização de trabalho, como o H-1B. O impacto prático recai mais pesadamente sobre estrangeiros que já trabalham na Microsoft e na Adobe e que esperavam que seus empregadores iniciassem ou continuassem o processo de green card. Funcionários nessa situação normalmente enfrentam escolhas difíceis: permanecer em status temporário com opções limitadas de renovação, transferir-se para uma empresa ainda elegível para o PERM ou deixar os Estados Unidos. Como os atrasos do PERM e as esperas por datas de prioridade já se estendem por anos para candidatos de certos países, mesmo uma suspensão temporária pode empurrar os prazos substancialmente para frente.
Repressão Mais Ampla à Contratação em Tecnologia
A medida contra a Microsoft e a Adobe se encaixa em um padrão mais amplo de escrutínio intensificado sobre como as grandes empresas de tecnologia usam programas de imigração. Agências federais têm examinado cada vez mais se os empregadores testaram adequadamente o mercado de trabalho doméstico antes de recorrer a trabalhadores estrangeiros, e se os anúncios de emprego vinculados ao PERM eram genuínos. A autoridade do Departamento do Trabalho sobre o programa lhe dá poder para pausar a participação enquanto as investigações estão pendentes, sem precisar de uma decisão judicial de irregularidade. Para a Microsoft e a Adobe, a suspensão é uma complicação reputacional e operacional, e não imediatamente financeira. O patrocínio de imigração é uma ferramenta de recrutamento em campos técnicos competitivos, e ambas as empresas dependem fortemente de talento global. Uma exclusão prolongada do PERM pode dificultar a retenção de funcionários cujo status imigratório depende do patrocínio do empregador, particularmente engenheiros e pesquisadores em meio de carreira que podem ter alternativas em empresas ainda capazes de patrocinar.
Incerteza em Torno das Investigações
Os detalhes das investigações permanecem obscuros. A declaração de Sonderling mencionou inquéritos federais ativos, mas não especificou o número de casos, as agências envolvidas ou a conduta sob exame. Nem a Microsoft nem a Adobe emitiram uma resposta pública detalhada confirmando a suspensão ou descrevendo seu alcance. Também não está estabelecido quanto tempo as suspensões durarão ou quais condições as empresas precisariam cumprir para serem reintegradas. Os investidores devem tratar a notícia como uma questão de governança e força de trabalho, e não como um impulsionador de lucros de curto prazo. Nenhuma das empresas obtém receita diretamente do programa PERM, e a suspensão não restringe sua capacidade de contratar trabalhadores sob outras categorias de visto. O risco mais significativo é a retenção de talentos e o custo de realocar ou reestruturar funções dependentes de imigração se as suspensões persistirem. A história também carrega peso político. A aplicação da lei de imigração e a proteção dos trabalhadores dos EUA tornaram-se temas centrais na política trabalhista federal, e ações de alto perfil contra empregadores de tecnologia bem conhecidos sinalizam que a administração pretende aplicar as regras agressivamente. Se as investigações produzirão conclusões formais, acordos ou nenhuma ação determinará o quão consequentes as suspensões acabarão sendo para a Microsoft, a Adobe e a abordagem do setor de tecnologia mais amplo em relação à contratação global.
Fonte: cnbc.com
